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创新驱动 智荟湖州

文章来源:【www.sbf774.com】   时间: 2019-05-05
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10年来,湖州的院士专家工作站建设从最初的“一枝独秀”到现在的“满园春色”,实现了“跨越式”发展,创造了多个“湖州第一”记录,将外界的“人才库”变成湖州的“创新源”。今日湖州,求贤若渴,海纳百川。

经过10年多的探索和努力,湖州院士专家工作站围绕“引、建、管、用”四字建设,已初具湖州特色:院士与企业实现无缝对接、柔性跨界协同创新……全市已创建国家级模范(示范)院士专家工作站6家、省级站23家、市级站92家,柔性引进院士115名,柔性特聘专家633名。涵盖湖州市“4+3+N”产业体系,建站总数居全省地级市前列。2016年市科技咨询中心(市院士专家服务中心)被评为全国院士专家工作站建设示范单位。

在“引”上动脑筋

“两基三联”:基于“两基三联”工作方式,建立健全企业院士沟通机制。两基即了解院士基本信息,掌握企业基本需求。三联即强化【www.sbf277.com】系统上下联系,凝聚部门合力横向联动,密切联系基层。适时召开湖州市院士专家工作站建设协调小组会议,共同商讨院士专家工作站建设中的重大问题,各成员单位通力合作,资源共享,形成合力,共同陪同相关企事业单位上门邀请院士来湖,推进院士专家工作站建设。

“以站引企”:积极探索引进院士创办高科技企业落户湖州的新路径,多次赴哈工大、吉林大学、一汽等高校和企业,促成院士企业(孔辉汽车)落户湖州吴兴,预计实现年销售收入35亿元。经过不懈努力,2017年引进了杨裕生院士参股的浙江裕源储能科技有限公司(投资3000万元,注册资金1000万元),其中院士占股32%。

“以院士引院士”:招才引智是个“技术活”。对院士这样的高层次人才来说,相比政府磨破嘴皮,“朋友圈”里的“吆喝”往往更有效。湖州充分发挥现有人才本身的“磁场吸引力”,谋求以才引才的良性互动。在森赫电梯建站院士林宗虎的引荐下,成功柔性引进中国工程院院士王一德,促成永兴特种不锈钢建立院士专家工作站。湖州籍院士近年来也十分关心家乡发展,中科院院士陈旭为德清县下渚湖湿地风景区管理委员会成功引荐了中科院院士殷鸿福,建立了下渚湖院士专家工作站。

刚性引进海外院士实现零突破:在市院士专家工作站协调小组各部门横向推动、各县区【www.sbf277.com】上下联动的基础上,东尼电子全职引进南非科学院院士肯尼斯,担任东尼电子首席技术官,研发高能量锰基锂电池相关产品,预计新增年销售收入6亿元,切实助推东尼电子成为电池行业的国际领头羊。浙江久立特材成功引进英国皇家工程院院士、英国皇家科学院院士、利兹大学科研团队领军人安妮·内维尔(Anne Neville)作为公司首席科学家,并在利兹大学建立海外研发机构—“久立腐蚀与完整性中心”,双方将在高合金不锈钢、镍合金不锈钢及其它合金材料,开展腐蚀技术等研究合作。

在“建”上作文章

创新评审认定机制。为完善建站认定评审机制,深化引才体系改革,自2016年起将院士专家工作站的认定纳入“湖州市南太湖精英计划”项目评审工作体系,实行专家集中答辩评审,并且将新认定的工作站分为A、B、C三个等级,差异化资助推进工作站建设。同时会同湖州市院士专家工作站建设协调小组各成员单位,组织开展湖州市推荐申报省级院士专家工作站评审会,经县区推荐申报、形式审查、专家评审,择优推荐上报【www.sbf774.com】参加省级站评选。

建立健全“三库”。采取市、县区上下联动的方式,市【www.sbf277.com】通过走访企业、发放调查表等形式,对各县区的企业技术需求和院士专家工作站培育情况进行摸底,建立并不断完善“院士专家工作站培育企业库”和企业“技术需求库”,及时更新“院士专家库”信息,在掌握企业需求基础上,积极帮助企业寻求与之匹配的院士专家,陪同企业主动上门拜访院士专家,扮演好企业建站的“红娘”角色。

探索建站新模式。在全省率先创新建站模式,打造“市场主体(老恒和酿造)+科研平台(湖州食品检测研究院)+院士团队(江南大学陈坚院士团队)”三方共建院士专家工作站新模式,在三方共建模式引领下,老恒和2018年成功创建省级重点农业企业研究院,使企业科研实力迈上更高台阶,为事业单位投身服务全市经济社会发展主战场提供了新途径,打破了湖州建站传统模式。

在“管”上下功夫

发挥绩效考核“杠杆”作用。在扩大工作站覆盖面的同时,注重工作站的运行质量和绩效考核,加强对工作站的动态管理,迈向速度与质量双平衡。自2016年起在全省乃至全国率先实行引入第三方中介机构对工作站进行绩效评估,将工作站建设的“成绩单”与政府的补助绑定,考核分为建站首次考核、常规性考核以及3年1次的绩效评优考核三类,绩效考核评估体系采取量化标准,对工作站的平台建设情况、运行及主要任务完成情况、成果产出以及重大建设成果和亮点工作等方面进行综合评价,根据考核得分以及优秀比率评选出优秀工作站,并给予资金奖励。根据第三方评估机构的绩效考核报告,总结梳理工作站建设出现的共性问题,将进一步完善绩效考核和后续激励政策,形成工作站优胜劣汰、正常进退的动态管理机制,充分调动积极性和活力,保持工作站持续、健康、长效发展。

不断完善工作站运行机制。为进一步规范院士专家工作站的管理,更好的推动湖州院士专家工作站建设,今年将修订《湖州市院士专家工作站建设管理办法》不适用的条款,完善符合湖州发展现状和有利于推动院士专家工作站建设的工作站管理办法,争取营造宽容开放、鼓励创新、激励创业的政策环境,将更多高层次领军人才引到湖州建站兴业。

在“用”上求实效

多士成大业,群贤济弘绩。坚持“以用为本”理念,不断提升工作站建设水平,进一步发挥院士专家工作站的人才、科研优势,推动院士专家团队在湖州新兴产业发展、区域经济转型升级等战略层面发挥更大作用。

探索建立院士产业联盟:湖州市长兴县正在探索打开院士专家工作站的神秘之门,使其“平民化”,由重点新材料企业建站院士领衔,多家同类企业共建院士产业联盟,把院士科技资源辐射到整个产业链。2018年湖州吴兴区5家院士专家工作站建站单位,已联合相关单位成立了湖州首个“智能装备产业知识产权联盟”。浙江天草生物科技股份有限公司在建站院士张锁江的支持下,在企业建立了中科院过程所“废弃生物质利用”工业示范基地。努力把湖州打造成全省院士专家工作站示范区和“两院”科技成果转化产业化基地。

推动院地共建重点研发平台 : 湖州加大引智工作力度,逐步构建以院士专家工作站为点,以产学研合作为线、以区域协同创新为面的点线面系统推进模式。核工业井巷建设集团公司在建站院士陈旭的支持下,与中科院南京地质古生物研究所共建具有国际领先科研水平的地学信息与大数据研究中心、联合共建实验室。核工业与院士专家团队开展的《地质大数据研究》项目是全市唯一入选2019年度浙江省院士行业科技战略咨询的项目,合作项目荣获中国“十大地质找矿成果”,院士专家团队指导企业编写的《湖州市绿色矿山建设规范》在全国得到推广。2015年湖州籍院士杨学明带领大连化物所专家团队来到德清,与德清县共建大连化物所国家技术转移(德清)中心,旨在把德清打造成为大连化物所科技成果转化基地,依托院士专家工作站平台和院士专家智力支撑,服务企业和区域经济发展。

“站站联合”:通过站与站联合,实现资源共享,充分发挥效益最大化。如浙江盛发纺织有限公司院士专家工作站与浙江泰普森休闲用品有限公司院士专家工作站关于功能性面料进行了深度开发合作,双方合作以来新增产值3000多万元。湖州市经济作物技术推广站院士专家工作站、湖州荻港徐缘生态旅游开发有限公司院士专家工作站和湖州师范学院院士专家工作站通过“站站联合”,其中湖师院主要基于生命科学学院水生生物学与水环境学科的建设,共同致力于提升湖州桑基鱼塘系统的保护、可持续利用和科学管理水平,浙江湖州桑基鱼塘系统成功申报“全球重要农业文化遗产”,并于2018年4月获联合国粮农组织授牌。2019年1月27日,浙江省省长袁家军在浙江省十三届人大二次会议政府工作报告中将“浙江湖州桑基鱼塘系统”成为全球重要农业文化遗产列入了2018年“七大”浙江知名度影响力提升事件之一。这些成绩的取得与中国工程院院士、国际欧亚科学院院士李文华及其专家团队和中国科学院院士桂建芳及其专家团队的共同支持密不可分。

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